Gracias a unos documentos a los que ha tenido acceso el diario americano y que iban dirigidos a los posibles inversores de la compañía, han podido conocer que Musk planea reducir el gasto de la plantilla hasta llegar a unos 800 millones de dólares, algo que implicaría el despido de unos 5000 empleados de los 7500 que componen la plantilla. Con esto, el empresario sudafricano buscaría hacer la empresa más atractiva de cara a nuevos inversores.
El CEO y fundador de Tesla dijo que eliminaría el 9% de la fuerza laboral de la compañía en junio, pero la nueva ronda de despidos será mayor. Se espera que los recortes se realicen en oleadas, y la primera oleada se producirá antes de que finalice el acuerdo de Musk para privatizar Tesla.
Twitter es una plataforma de redes sociales que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes cortos conocidos como tweets. La plataforma de redes sociales se ha convertido en una parte vital de la vida diaria de muchas personas. Sin embargo, la cantidad de tiempo que las personas pasan en las redes sociales ha aumentado drásticamente en los últimos años. Esto ha llevado a una disminución en el número de usuarios y una reducción en el número de anuncios. Los sitios de redes sociales han estado realizando cambios para adaptarse a esta nueva realidad.
Las acciones de Twitter se desplomaron después de que se anunciaran los despidos. Cayó de $ 69 por acción a principios de mes a $ 61 por acción al final del mismo, una pérdida de $ 6 por acción. A pesar de esto, no hubo cambios significativos en las finanzas de Twitter cuando se anunciaron los despidos. Una caída en el precio de las acciones no se correlaciona directamente con la pérdida de ganancias o la recuperación económica. Por lo general, se asocia con un sentimiento negativo del mercado hacia una industria o corporación en particular.
Como ha desvelado el Washington Post, el diario estadounidense también afirma que Musk planea implementar un sistema de “stack ranking”, un método de evaluación de empleados que los iba catalogando en función de su rendimiento; los mejores eran premiados y los peores despedidos. Hace una década, Microsoft tuvo que terminar un programa similar porque este sistema fomentaba un ambiente de trabajo tóxico.
Puede ser que los planes de Musk hagan un Twitter más atractivo para los inversores, pero esta táctica de despidos masivos solo hará que comprometer la seguridad y el buen funcionamiento de la plataforma.
